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          骚扰和歧视的保护 骚扰,歧视,训练,资助

          <强>骚扰和歧视保护

          12博_12bet体育致力于建立和维护环境 这在学生,教师,职员和客人的一切形式的骚扰免费 和性行为不端。该大学的政策,禁止骚扰和失当行为,例如 并适用于大学社区的所有成员。大学的所有成员 社会有责任帮助确保社区自由的这种禁止 进行。

          12博_12bet体育是EO / AA雇主和不歧视的 种族,肤色,国籍,性别,怀孕,性取向,性别的基础 性别认同和表达,宗教,年龄,遗传信息,残疾,受保护 退伍军人身份或适用的任何其他受法律保护的依据。大学是 致力于从报复保护个人或从事参加 保护活动。

          大学的 人力资源办公室 和/或 第九条办公室 是负责调查和投诉12博就业的决议 歧视,骚扰或报复法律或政策的大学禁止。

          骚扰和歧视的保护:美国国立卫生研究院培训资助申请 

          有效的2019年1月25日,美国国立卫生研究院的机构培训资助申请(T15, T32,T34,T35,T36,T37,T90 / R90,TL1,TL4)必须包括12博机构的信 信笺一个重要的体制领导者描述该机构的政策,签署 骚扰和殴打。这封信以确保适当的政策,程序, 和监督到位,以防止歧视性骚扰和其他歧视 实践。结合支持所有字母成单一的PDF文件。

          在这里看到的全NIH政策的通知: 不-OD-19-029

          看到 大学的骚扰政策信

          有关通知要求骚扰NSF

          实施NSF的通知要求和性骚扰12博 突击

          联系请12博ESTA程序尘封的雷顿,执行董事直接的问题, 办公室研究合规和保证。 dlayton@southalabama.edu

          有效的2018年10月22日,美国国家科学基金会(NSF)在年底公布 12博规则奖励条款和条件的题为“12博性骚扰的通知要求,其他形式的骚扰, 或性侵犯”。该术语和条件要求学校要及时通知发现的NSF “性骚扰,其他形式的骚扰或​​性侵犯”针对NSF资助 主要研究者或共同主持人,以及行政行为暂行规定 由大学。此规则适用于新的奖励和资助NSF修订 现有奖项。

          这一程序的目的是通知执行的大学社区, 调查人员尤其是美国国家科学基金会资助,大学期望如何实现ESTA 正式代理,扩大通知要求。  

          目前,该过程只涉及美国国家科学基金会的报告。这是预期额外 资助机构或组织可能采取类似的通知,报告要求 到美国国家科学基金会。大学可更新此过程地址,如必要 额外的要求通知。

          看到 大学对性骚扰要求美国国家科学基金会的政策, 其他形式的骚扰和性侵犯.

          骚扰和歧视的保护:美国国家科学基金会赞助的会议

          大学在敌对和骚扰行为零容忍,而出席 相关的大学或大学主办的活动在他处。创立者 对违反学校将受到骚扰的政策纪律 动作。如果有员工认为他/她是或过气的任何形式的主题 骚扰,接触 高校人力资源办公室 立即。 

          有效的2019年1月28日,美国国家科学基金会的建议和奖励政策和程序指12bet体育 (Pappg)提议者会议需要有一个政策或代码的品行,解决 性骚扰,其他形式的骚扰,或性攻击的,并包括 明确和报告的政策或代码的-行为违反的访问方式。 ESTA政策或行为准则 - 的 - 之前必须与会者散发 在大会上出席,以及存放在该会议本身。 

          这些托管或组织的考虑NSF资助的会议赞助应联系 在开发的附加信息和管理支持项目 所需的政策或代码的-行为。

          NSF看到pappg 19.01

          美国国家科学基金会的相关信息

          美国国家科学基金会,性骚扰通知要求对于调查结果,其他形式 的骚扰,或性攻击,83进料。 REG。 47940(2018年9月21日)(终通知)

          NSF的性骚扰网站

          NSF,术语和条件:性骚扰,其他形式的骚扰,性或 突击 (常见问题解答包括)

          美国国立卫生研究院的相关信息

          美国国立卫生研究院的反性骚扰

          校外研究的反性骚扰的美国国立卫生研究院办公室

           

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